为进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据“三定”方案，结合公司实际及业务发展需要，特面向社会公开招聘中层管理人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，采取公开报名，考试考察，择优聘用的方式进行。

二、招聘计划和条件

（一）招聘计划

中层管理人员3名。

（二）招聘条件

1.年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.中共党员(含预备党员)；

6.全日制本科(含)以上学历,学士(含)以上学位；

7.中级(含)以上会计或经济专业技术职称；

8.金融机构或担保行业从业 10 年(含)以上(具有在所从业单位部门副职以上任职经验优先录用）。

三、招聘流程

网上报名——资格审查——（笔试加试）——面试——审核聘用

(一)网上报名

1、本次公开招聘采取电子邮件方式进行报名。凡符合招聘职位条件要求的人员，请将个人简历电子版、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、技术职称扫描件等资料以电子文档形式压缩成一个文件发送至报名邮箱：357255781@qq.com，邮件标题为“中层管理人员+姓名”。个人简历应包括详细学习经历、工作经历、工作业绩等。

2、报名时间：2022年3月16日 — 2022年3月20日18：00，以邮箱报名时间为准。

3、应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息，取消其考试或聘用资格。

(二)资格审核

1、资格审核与报名同时进行，重点审核应聘人员所填报的信息是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符的，一律取消资格。

2、资格审核时间：2022年3月16日-- 2022年3月21日

3、应聘人员要保持报名简历上所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（三）笔试加试   

本次测评主要以结构化面试为主。岗位有效报考人数与岗位招聘名额之比（即面试开考比例）不得低于2:1。如岗位报考人数超过3:1（包括3:1），则先对报名人员进行笔试，笔试成绩按从高到低的顺序排名，取前6名进入面试。

1、笔试主要以金融基础知识+公共基础知识为主，满分为100分，采用闭卷方式进行。

2、笔试时间、地点另行通知。

3、应聘人员须凭本人有效身份证件和准考证参加考试。

（四）面试

1、面试为结构化面试，时间8分钟，两道题。

2、面试实行百分制计分，评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为面试得分，成绩保留两位小数（采取四舍五入计数法）。

3、面试成绩现场公布。

4、面试时间及地点另行通知。

（五）考察和体检

按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由个人自费到指定医院体检。

考察工作突出政治标准，政治审查、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

（六）公示

体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在本公司网站和委托招聘公司网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

四、聘用及待遇

（一）经过考察和公示后办理聘用手续，聘期暂定3年。

（二）待遇：

1、工资标准：参照公司部门经理工资标准执行；

2、工资构成：基础工资+绩效；

3、按国家规定缴纳各项社会保险。

五、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

六、纪律监督

招聘工作采取回避制度，委托第三方实施本次招聘事宜。监督工作将贯穿整个招聘过程。

监督电话：15540421123

七、其他

未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。

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2022年3月15日