日期:2021-03-02 发布者:admin 来源:互联网 访问量:3460
《意见》指出:将拓宽投融资渠道,鼓励符合条件的人力资源服务企业进入资本市场融资,进一步放宽人力资源服务业的市场准入,鼓励社会资本进入人力资源服务领域。
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自从发布《意见》以来,中国的人力资源服务业开始以一种独立的产业姿态,出现在经济发展的历史中。
人力资源服务业作为一个产业,是2011年正式列入国家产业目录的,而在此前的国家产业发展文件中,都是以人才服务业务、人力资源市场等这样的表述。如果我们结合当时的背景去疏理之前的政策
可以发现,《意见》的发布真的是一次重大的质的飞跃,它为中国人力资源服务产业发展打开了大门,把之前的人力资源的概念去行政化,人力资源不再仅仅和社保增减、劳动维稳等政府公共服务职能相联系,而是明确提出是围绕人力资源配置、管理、开发提供相关服务的生产性服务行业,它成为了为生产企业提供的一种服务行业。
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2018年十月一日实施的《人力资源市场暂行条例》落实“放管服“:
对经营性人力资源服务机构,从事职业中介活动的,应当取得人力资源服务许可证;开展信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等服务的,只需向人力资源社会保障行政部门备案。
人力资源服务产业园在全国各地遍地开花,减免房租,税收财政奖励等,都能看到政府对人力资源行业的积极态度。
时代给我们人力资源行业的发展带来了新的契机,大胆创新,把握趋势,早日实现向高附加值、高人力资本、高成长性的现代人力资源服务业的华丽转身!
与之对应的劳务中介行业也必将进入到精耕细作的发展阶段!
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